Závodní péče se již nejmenuje závodní péče, ale pracovnělékařské služby.
Na prohlídky pracovnělékařské péče prosím doneste:
- výpis z dokumentace od svého registrujícího praktického lékaře
- žádost o provedení prohlídky pracovnělékařské péče od svého zaměstnavatele (opatřenou podpisem a razítkem zaměstnavatele)
- moč v čisté lahvičce (je důležité především k vyloučení cukrovky, nikoliv užívání drog, jak se mnozí klienti domnívají)
Na prohlídku je třeba se objednat –viz kontakty
Pozn.: Zákon č. 373/2011 Sb., § 55, odst.1, písm.c) ukládá zaměstnavateli při odeslání zaměstnance k pracovnělékařské prohlídce vybavit jej žádostí obsahující údaje o druhu práce, režimu práce a pracovních podmínkách, ke kterým je posouzení zaměstnance požadováno. Vyhláška č.79/2013 Sb., pak v §15, specifikuje náležitosti této žádosti. Vzor žádosti naleznete v sekci ke stažení
S výjimkou péče u nemocí z povolání je veškerá pracovnělékařská péče vyjmuta ze zdravotního pojištění. Týká se to rovněž jakýchkoli odborných či laboratorních vyšetření (často jsou jako podmínka nastaveny orgánem ochrany veřejného zdraví – hygiena – v rámci rozhodnutí o kategorizaci prací) – i tato další vyšetření, která jsou podkladem pro posouzení způsobilosti či nezpůsobilosti k práci, nejsou hrazena z veřejného zdravotního pojištění. Veškerou pracovnělékařskou péči mají hradit zaměstnavatelé, výjimkou jsou prohlídky vstupní (tehdy se ještě o zaměstnance nejedná).